Cycle Révision + : Charges de personnel
Questions
1- Aides à l’embauche
– Caractéristiques des aides
– Comptabilisation
– Risques
– Contrôle des informations
– Cas pratique
2- Seuils d’effectifs
– Calcul du décompte de l’effectif
– Conséquences du dépassement d’un seuil d’effectif
– Focus élections membres du CSE
– Respect de la procédure
– Risques pour l’employeur
– Mini-quiz
3- Participation des salariés – Intéressement – Plans d’épargne
– Participation des salariés
– Intéressement
– Les plans d’épargne : PEE, PEI, PERCO
– Contrôle des informations
– Mini-quiz
4- Congés payés
– Respect des conditions légales
– Comptabilisation des congés payés
– Risques pour l’employeur
– Contrôle des informations
– Cas pratique
5- Activité partielle
– Cas de recours : Durée et renouvellement Comptabilisation
– Eléments essentiels du contrat
– Indemnité de précarité
– Risques principaux
– Mini-quiz
Préambule
Révision + constitue un ensemble de formations organisée autour de la révision par cycles qui permet d’aller plus loin que les « contrôles de comptes classiques ».Il apporte une vision plus large des travaux à réaliser sur un cycle donné en traitant de points techniques particuliers et/ou sensibles, en identifiant les travaux liés au contrôle interne pouvant être mis en œuvre, en abordant les aspects liés à la préparation de l’annexe comptable, de la liasse fiscale, du secrétariat juridique. Il ouvre également la réflexion sur les conseils à apporter au client (par rapport à des risques identifiés ou par rapport à des opportunités) et sur les prestations qui pourraient être proposées.Révision + est un ensemble de formations résolument opérationnelles donnant aux collaborateurs les moyens de mieux s’adapter à l’évolution de leurs clients et de réaliser leur mission de révision des comptes et de conseil avec pertinence et sécurité.
Pré-requis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Moyens Pédagogiques
Approche pédagogique :
– Échange d’expériences
– Exposé avec diaporama commenté
– Mini cas d’application
Qualification des formateurs : Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs :
Questionnaire de validation des acquis.
Moyens de suivi de l’exécution de l’action :Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.
Moyens matériels :
Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence, etc.) au bon déroulement de la formation.
Formation en ligne
