L’assistant(e) coordinateur (trice) de la communication interne et externe
Questions
– Identification des compétences opérationnelles et comportementales
– Définition de notre rôle dans la communication interne
– Définition de notre rôle dans la communication externe
– Participation à l’image de marque du cabinet
Préambule
Vous êtes assistante de direction en cabinet : la communication est un des fondamentaux de notre métier ! Notre rôle de coordinatrice de la communication interne et externe sera abordé. Par nos actions l’image de marque du cabinet est valorisée, d’où l’intérêt, d’analyser et d’échanger sur le sujet.
Pré-requis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Moyens Pédagogiques
Approche pédagogique : Exposé théoriques, échanges d’expériences
Qualification des formateurs : Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnaire de validation des acquis.
Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.
Moyens matériels : Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence) au bon déroulement de la formation.
