Rendez-vous du CAC – Pratiquer un comportement d’esprit critique en CAC (normes et pratiques professionnelles)
Questions
– Définitions fondamentales : Esprit critique = challenge et questionnement continu ; Jugement professionnel = décision et conclusion du CAC
– Cadre normatif : NEP révisées (nov. 2024), Code de déontologie (mars 2020), Normes de déontologie (mars 2023)
-Esprit critique dans les NEP : Présent dans NEP 200, 230, 240, 265, 315, 320, 330, 500, 530, 540, 570, 600
– Analyse des risques 2 étapes : (1) Esprit critique = prise de connaissance, challenge, analyses ; (2) Jugement = évaluation et décision des travaux
– Approche par les risques : Prise de connaissance Revue analytique préliminaire Analyse par cycles Plan de mission documenté
– Échantillons : Composition justifiée par le risque ; documentation du POURQUOI, COMMENT, et du nombre d’items
– Éléments probants : Esprit critique sur la fiabilité ; en cas de doute, investigations supplémentaires
– NEP sensibles : NEP 540, 100, 600, 610, 620, 630 : vigilance requise sur les travaux de tiers (experts, direction, auditeurs internes)
– Opinion d’audit : Jugement professionnel documenté ; pas d’obligation de certifier sans réserve
Moyens Pédagogiques
Approche pédagogique : Diaporama, exercice, cas pratiques
Qualification des formateurs : Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnaire de validation des acquis.
Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.
Moyens matériels : Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence) au bon déroulement de la formation.
