Retraite : maîtrisez les règles fondamentales
Questions
Retraite des salariés : maîtriser les règles fondamentales et les nouvelles dispositions
1. Le régime de retraite de base des salariés : comment ça marche ?
– cotisations du salarié et de l’employeur
– validation des trimestres (distinction entre trimestres cotisés et validés)
– reconstitution de carrière et les différents revenus pris en compte
– âge de liquidation
– départ et mise à la retraite
– calcul de la pension et rôle joué par chaque élément de la formule
– place des avantages dérivés (pension de réversion)
– les avantages familiaux
Exercice pratique :
Calculer des pensions de retraite à taux minoré et à taux plein
2. Réforme des retraites : l’impact sur la gestion des fins de carrière
– incidences de la réforme sur le régime général
– conséquences financières sur le montant des retraites
– comment gérer les différentes bornes d’âges et leurs évolutions (60,62,67,70 ans)
– cas de départ anticipé à la retraite : handicap, carrières longues
– La réforme des retraites complémentaires (malus/bonus)
3. Gérer les situations de fin de carrière et verser les indemnités dues
– liquidation et paiement de la pension
– le cumul emploi-retraite
– la retraite progressive
– appréciation des opportunités de rachat des trimestres manquants
– le traitement des cas particuliers : temps partiel, compte épargne-temps,
– traitement social et fiscal des indemnités versées
point pratique : la retraite progressive
4. Gestion pratique de la demande de retraite
– auprès de quel organisme effectuer sa demande ?
– droit à l’information des salariés et pré-calcul
– les obligations des caisses
– que faire en cas de contentieux ?
Quiz QCM
Préambule
La question des retraites aujourd’hui provoque beaucoup de questionnements, de doutes et d’inquiétudes pour les salariés. Les dirigeants d’entreprises doivent comprendre qu’il était important de donner à chaque futur retraité une bonne lecture de sa future retraite et d’apporter les réponses à toutes les questions que l’on peut se poser : le montant de ma future retraite ? Comment récupérer tous les documents nécessaires à mon dossier retraite ? Est-il possible de partir plus tôt à la retraite ? Ou au contraire puis-je cumuler retraite et emploi ? Comment racheter des trimestres ?
Autant de questions sur les retraites auxquelles on se doit d’apporter des réponses précises tant au niveau collectif qu’individuel. Par conséquent les entreprises et leurs dirigeants ont un fort intérêt à se former sur cette thématique afin :
– De répondre aux nombreuses questions
– De permettre de valoriser les salariés séniors et de bien anticiper les transferts de compétence en interne.
Pré-requis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Moyens Pédagogiques
– Approche pédagogique : exposé, cas pratiques..
– Qualification des formateurs : Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.
– Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnaire de validation des acquis.
– Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.
– Moyens matériels : Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence) au bon déroulement de la formation
