Traiter la paie du salarié absent
Questions
– Méthodes d’indemnisation de retenue pour absence
Absences indemnisées et absences non indemnisées
Différentes méthodes de retenue pour absence
Absences non indemnisées : application de la méthode des heures réelles
Décompte du nombre d’heures de travail mensuelles
– La gestion des congés payés (évolution légale et jurisprudentielle)
Cas pratique portant sur la CCN des HCR
– La maladie
Conditions d’indemnisation de l’arrêt maladie
Modalités de calcul de l’indemnité journalière maladie de la sécurité sociale
La subrogation
L’indemnisation complémentaire légale
Cas pratique : Écriture du bulletin de paie avec indemnisation complémentaire légale, Indemnisation complémentaire conventionnelle : conditions d’application
Cas pratique avec maintien du salaire net
Cas pratique avec gestion de la prévoyance
– L’accident de travail, la maternité
Conditions d’indemnisation par l’employeur
Modalités de calcul de l’indemnité journalière versée par la sécurité sociale
– La gestion des absences des forfaits jours
Cas pratiques
Pré-requis
Aucun prérequis est nécessaire pour suivre cette formation
Moyens Pédagogiques
– Support powerpoint,
– Exercices, annexes
– Quizz jeu Vrai Faux
– Projecteur-vidéo
– Qualification des formateurs : Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.
– Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnaire de validation des acquis.
– Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.
– Moyens matériels : Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence) au bon déroulement de la formation.
