Atelier pratique : établir un diagnostic financier à partir des documents comptables
Questions
1. ACQUÉRIR UNE DÉMARCHE STRUCTURÉE D’ANALYSE FINANCIÈRE
Un phasage en 5 points
Un mapping à double entrée : Solvabilité/liquidité & Profitabilité/Rentabilité
2. ÉLABORER UNE GRILLE D’ANALYSE EFFICACE
Rappels pratiques et éléments nécessaires
Les retraitements et les reclassements indispensables
Les points de vigilance et les 4 tests de cohérence
3. DIAGNOSTIQUER LA SANTÉ FINANCIÈRE D’UNE ENTREPRISE
Appréciation des équilibres financiers : autonomie, niveaux de fonds propres et endettement Interprétation des 6 ratios bilan discriminants
Évaluation de la liquidité, de la solvabilité et de la capacité de remboursement
Analyse de l’activité et des marges opérationnelles : Interpréter les SIG avec pertinence
Les 2 ratios complémentaires à l’analyse des taux de marge
4. REPÉRER RAPIDEMENT LES CLIGNOTANTS ET FACTEURS DE RISQUE
Comment aller à l’essentiel ?
Traquer les « marqueurs » de risques
Tableau pratique pour comprendre les seuils d’alerte
5. CONNAÎTRE LES PRINCIPALES TYPOLOGIES DE CRISES FINANCIÈRES
Comment les identifier rapidement ?
Savoir diagnostiquer leur gravité
Évaluer la capacité de l’entreprise à y faire face
Préambule
Au-delà de la maîtrise indispensable des concepts fondamentaux d’analyse financière, la réalisation d’un diagnostic fiable et rapide nécessite toujours une mise en pratique opérationnelle forte autour d’une véritable démarche structurée de diagnostic pour juger efficacement de la santé financière d’une entreprise.
En ce sens, il est indispensable d’acquérir les réflexes clés permettant de mémoriser les points de vigilance financière usuels et essentiels : ce séminaire d’entrainement répond à ce besoin !
Pré-requis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Moyens Pédagogiques
– Approche pédagogique : Exposés, échanges d’expériences
– Qualification des formateurs : Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.
– Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnaire de validation des acquis.
– Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.
– Moyens matériels : Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence) au bon déroulement de la formation.
