Déployez la norme VSME
Questions
Le e-learning “Découverte de la norme CSRD PME volontaire” permet d’identifier les principes et exigences de la norme VSME et ses implications pour les PME.
Points traités :
– Introduction et contexte de la VSME
– Structure et contenu du standard VSME
– Module de base : indicateurs environnementaux (B3-B7)
– Module de base : indicateurs sociaux et gouvernance (B8-B11)
– Module complet : approfondissement E, S, G (C3-C9)
– Vue d’ensemble des outils, le suivi et les opportunités post reporting
A la suite du e-learning, le présentiel vise à maîtriser les points clés pour construire une démarche adaptée d’accompagnement des TPE/PME sur la base de la norme VSME.Points traités :
– Introduction : rappel du contexte et enjeux du reporting VSME
– Rappels : présentation de la norme, de la documentation et des outils : structure et fonctionnement (illustré)
– Intégrer la mission dans le cabinet :
– Comment organiser le cabinet ? (Ambidextrie organisationnelle)
– A quels clients la proposer ?
– Quand la vendre et combien ?
– Comment la vendre et la formaliser ?
– Comment réaliser la mission ?
– Analyse écart (outil CNOEC)
– Feuille de route de mission / comment massifier
– Et ensuite, capitaliser sur la mission !
– Cas pratique : réflexion autour de l’organisation du cabinet pour la création d’une offre de service à destination des clients TPE/PME
– Synthèse et plan d’action en cabinet
Préambule
Cette formation est conçue pour vous accompagner dans le déploiement de la norme volontaire VSME (Volontary Sustainability Reporting Standard for non-listed SMEs). Elle permet de structurer, organiser et valoriser la mission : diagnostic, cadrage, organisation du cabinet, modèle commercial, rapport client et pitch commercial inclus.
Cette mission de reporting de durabilité est particulièrement accessible : la VSME cible les 99,8 % de micro-, petites et moyennes entreprises non cotées de l’UE et remplace les questionnaires ESG dispersés exigés par banques et donneurs d’ordre.
Résultats : un reporting ESG proportionné, un nouveau relais de croissance pour votre cabinet.
Pré-requis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Moyens Pédagogiques
Approche pédagogique :
– Exposé didactique
– Etudes de cas concrets (issus de la profession/cas réels/cas fictifs)
– Utilisation des outils de l’Ordre et d’outils créés spécifiquement (modèles, Excel, rapport type)
– Méthodologie d’accompagnement du client lors de la mission
– Mises en situation en groupe
– Quiz de fin de séquence
– Brainstorming collectif
– Tutorat asynchrone
Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.
Moyens de suivi de l’exécution de l’action
Pour le e-learning : rapport de connexion.
Pour le présentiel : feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.
Moyens pédagogiques et d’encadrement pour la journée en e-learning
– La durée du e-learning est estimée à 7 heures.
– Le e-learning est accessible dès l’inscription et pendant 6 mois à l’issue de la journée en présentiel, 24 heures sur 24, avec une simple connexion internet et peut être suivi et revu à votre convenance.
– La plateforme indique l’évolution dans le programme.
– L’assistance pédagogique est prévue lors de la journée en présentiel.
– Tout au long du e-learning, différents documents sont disponibles en téléchargement :
– La journée est découpée en chapitres, eux-mêmes découpés en modules.
– A la fin de chaque module (sauf exception sur une séquence de courte durée), une synthèse des éléments essentiels à retenir.
– Des tests d’auto-évaluation ponctuent les modules.
Moyens matériels pour la journée en présentiel
Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence, etc.) au bon déroulement de la formation.
