Optimisation de la rémunération et des avantages sociaux : une mission à forte valeur ajoutée
Une mission à forte valeur ajoutée pour les cabinets.
Questions
– Rémunération et avantages sociaux, enjeux d’attractivité
– Identifier les éléments du package de rémunération
– Structuration de la mission
Préambule
Au travers d’illustrations pratiques, venez découvrir comment structurer une mission « politique de rémunération » efficace et capitalisez sur cette mission pour développer de nombreuses missions sociales.
Pré-requis
Aucun pré-requis est nécessaire pour suivre cette formation
Moyens Pédagogiques
– Qualification des formateurs : Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.
– Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnaire de validation des acquis.
– Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.
– Moyens matériels : Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence) au bon déroulement de la formation.
Formation en ligne
Formation e-learning
