Régimes de retraite à prestations définies
Questions
1- Comprendre ce qu’est un contrat retraite article 39 (10′)
2- Maîtriser les zones de risque du contrat (80′)
3- Maîtriser le cadre social et fiscal de la contribution employeur pour les auditer (20′)
4- Maîtriser le cadre fiscal des prestations (10′)
Préambule
La loi PACTE du 22 mai 2019 a apporté de nombreuses modifications au niveau des dispositifs de retraite et d’épargne salariale. Le législateur a aussi profité de cette loi pour transposer la directive européenne 2014/50/UE et pour mettre en conformité les dispositifs de retraite à prestations définies français avec le droit européen. Cette mesure représente une véritable opportunité d’optimisation en matière de retraite pour les dirigeants bénéficiaires du dispositif, encore faut-il en maîtriser toute la finesse.
Ce parcours vous permet de faire un point précis sur les nouvelles opportunités.
Pré-requis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Moyens Pédagogiques
Approche pédagogique :
– Exposé
– Tests d’auto-évaluation
– Évaluation de l’acquisition des connaissances en ligne
– Tutorat asynchrone
Modalités pédagogiques et d’encadrement :
– La durée de cette formation e-learning est estimée à 2 heures.
– La formation est accessible pendant 3 mois, 24 heures sur 24, avec une simple connexion internet. Vous pouvez ainsi la suivre ou la revoir à votre convenance.
– La plateforme vous indique votre évolution dans le programme.
– À la fin de chaque séquence, est disponible en téléchargement une synthèse des éléments essentiels à retenir. Il est recommandé de télécharger, d’enregistrer et d’imprimer ces documents pour s’y référer pendant et après la formation.
– Chaque séquence se termine par un test final de séquence pour évaluer les connaissances acquises.
Formation e-learning
Formation en ligne
