Portfolio – Quadro-quadro

Formation Inter

Traitement social des indemnités de rupture : identifier et appliquer les règles spécifiques selon la rupture

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Isabelle Boileau

Juriste en droit du travail

Social & Paie → Social

Formation en ligne

Actualité sociale

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Marie-Paule De Contencin

Cécile Blüm

Avocat en droit social

Pierre Peruilhe

Social & Paie → Social

Formation en ligne

Statut social du dirigeant : le choix de la SAS est-il toujours le bon ?

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Animateur Factorielles

Social & Paie → Social

Formation en ligne

Réaliser un audit social : de l’identification des risques au plan d’actions

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Nicolas Gallissot

Consultant en gestion RH

Social & Paie → Social

Formation en ligne

Certificat Retraite

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Animateur Factorielles

Social & Paie → Social

Formation Inter

Affiliation et calcul des cotisations TNS : des repères pour comprendre

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Xavier Forsans

Expert-comptable

Social & Paie → Social

Formation Inter

Actualité trimestrielle en social

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Arnaud Rimbert

Avocat en droit social

Social & Paie → Social

Formation en ligne

Effectuer le diagnostic RH de vos clients : par où commencer ?

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Nicolas Gallissot

Consultant en gestion RH

Social & Paie → Social

Formation en ligne

Retraite : Faut-il racheter des trimestres ou des points ?

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Animateur Factorielles

Social & Paie → Social

Formation en ligne

Rémunération ou dividendes : Faire les bons choix

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Animateur Factorielles

Social & Paie → Social

Formation Inter

Optimisation de la politique de rémunération et des avantages sociaux : une mission à forte valeur ajoutée

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Sandrine Stacchini

Expert-comptable

Social & Paie → Social

Formation Inter

La retraite du dirigeant : préparation ; anticipation et bonnes pratiques.

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Birot Yves-Marie

Expert-comptable

Social & Paie → Social

Formation Inter

Les problèmes juridiques et sociaux du salarié : inaptitude, absence, rupture du contrat

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Arnaud Rimbert

Avocat en droit social

Social & Paie → Social

Formation en ligne

Licencier pour motif économique en 2025

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Sandra Coudreau

Juriste en droit social

Social & Paie → Social

Formation Inter

Atelier pratique – Savoir rédiger les clauses des contrats de travail

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Isabelle Boileau

Juriste en droit du travail

Social & Paie → Social

Formation Inter

Le Club pratique de la paie

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Sandrine Stacchini

Expert-comptable

Emilie Lambert

Juriste en droit social

Social & Paie → Social

Formation en ligne

Certificat statut social et stratégie de rémunération

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Animateur Factorielles

Social & Paie → Social

Formation Inter

La rupture conventionnelle : spécificités et points d’attention

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Nicolas Gallissot

Consultant en gestion RH

Social & Paie → Social

Formation Inter

Développer les prestations de conseil RH : de nouvelles missions pour le cabinet

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Nicolas Gallissot

Consultant en gestion RH

Social & Paie → Social

Formation en ligne

Démission, prise d’acte/résiliation et rupture de période d’essai : appréhender les procédures et gérer les conséquences en paie

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Anne Barenton

Consultant en droit social

Social & Paie → Social

Formation en ligne

Développer des missions de conseil RH : audit des contrats de travail

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Nicolas Gallissot

Consultant en gestion RH

Social & Paie → Social

Formation en ligne

Le CDD et les contrats saisonniers

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Sandra Coudreau

Juriste en droit social

Social & Paie → Social

Formation en ligne

Gérer l’abandon de poste : présomption de démission ou licenciement pour faute

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ALC Formations

Consultant et formateur

Social & Paie → Social

Formation Inter

Comment réagir face à un client qui ne veut pas respecter les règles de droit social ?

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Véronique Argentin

Directeur des études sociales – Infodoc Expert

Social & Paie → Social

Formation Inter

Rupture du contrat de travail, CDI, CDD : licenciement, rupture, démission, retraite

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Elissaveta Petkova

Avocat en droit social

Social & Paie → Social

Formation Inter

Protection sociale complémentaire et contrôle URSSAF

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Birot Yves-Marie

Expert-comptable

Social & Paie → Social

Formation en ligne

Optimisation de la rémunération et des avantages sociaux : une mission à forte valeur ajoutée

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Nicolas Gallissot

Consultant en gestion RH

Social & Paie → Social

Formation Inter

Journée actualités sociales

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Isabelle Boileau

Juriste en droit du travail

Social & Paie → Social

Traitement social des indemnités de rupture : identifier et appliquer les règles spécifiques selon la rupture

Actualité sociale

Statut social du dirigeant : le choix de la SAS est-il toujours le bon ?

Réaliser un audit social : de l’identification des risques au plan d’actions

Certificat Retraite

Affiliation et calcul des cotisations TNS : des repères pour comprendre

Actualité trimestrielle en social

Effectuer le diagnostic RH de vos clients : par où commencer ?

Retraite : Faut-il racheter des trimestres ou des points ?

Rémunération ou dividendes : Faire les bons choix

Optimisation de la politique de rémunération et des avantages sociaux : une mission à forte valeur ajoutée

La retraite du dirigeant : préparation ; anticipation et bonnes pratiques.

Les problèmes juridiques et sociaux du salarié : inaptitude, absence, rupture du contrat

Licencier pour motif économique en 2025

Atelier pratique – Savoir rédiger les clauses des contrats de travail

Le Club pratique de la paie

Certificat statut social et stratégie de rémunération

La rupture conventionnelle : spécificités et points d’attention

Développer les prestations de conseil RH : de nouvelles missions pour le cabinet

Démission, prise d’acte/résiliation et rupture de période d’essai : appréhender les procédures et gérer les conséquences en paie

Développer des missions de conseil RH : audit des contrats de travail

Le CDD et les contrats saisonniers

Gérer l’abandon de poste : présomption de démission ou licenciement pour faute

Comment réagir face à un client qui ne veut pas respecter les règles de droit social ?

Rupture du contrat de travail, CDI, CDD : licenciement, rupture, démission, retraite

Protection sociale complémentaire et contrôle URSSAF

Optimisation de la rémunération et des avantages sociaux : une mission à forte valeur ajoutée

Journée actualités sociales

Traitement social des indemnités de rupture : identifier et appliquer les règles spécifiques selon la rupture

Statut social du dirigeant : le choix de la SAS est-il toujours le bon ?

Affiliation et calcul des cotisations TNS : des repères pour comprendre

Effectuer le diagnostic RH de vos clients : par où commencer ?

Retraite : Faut-il racheter des trimestres ou des points ?

Rémunération ou dividendes : Faire les bons choix

Optimisation de la politique de rémunération et des avantages sociaux : une mission à forte valeur ajoutée

La retraite du dirigeant : préparation ; anticipation et bonnes pratiques.

Les problèmes juridiques et sociaux du salarié : inaptitude, absence, rupture du contrat

La rupture conventionnelle : spécificités et points d’attention

Développer les prestations de conseil RH : de nouvelles missions pour le cabinet

Démission, prise d’acte/résiliation et rupture de période d’essai : appréhender les procédures et gérer les conséquences en paie

Développer des missions de conseil RH : audit des contrats de travail

Gérer l’abandon de poste : présomption de démission ou licenciement pour faute

Rupture du contrat de travail, CDI, CDD : licenciement, rupture, démission, retraite