Social- Prérequis
Questions
1- Les missions de conseil dans un service social
– Les renseignements de base à réunir sur une entreprise
– L’embauche
– Le droit disciplinaire et la rupture du contrat
– Les obligations légales – Audit de conformité
– La durée de travail
– Les représentants du personnel
2- Protection sociale
– Les régimes de base de la sécurité sociale
– L’assurance retraite
– La prévoyance complémentaire
– Paie et politique de rémunération : le brut
– Paie et politique de rémunération : temps de travail et absentéisme
– Paie et politique de rémunération : les charges sociales
– Piloter l’épargne salariale : intéressement, participation et plan d’épargne collectif
Préambule
Tout ce que vous devez connaître du social avant de faire une paie ou de tenir une comptabilité ! Pour vous, collaborateur de cabinet, parce que :
– la matière sociale envahit la vie des affaires ;
– si vous ne faites plus de paies, vous devez entretenir votre culture sociale ;
– si vous faites de la paie, vous avez également besoin d’une vision globale du cadre social ;
– le risque en matière sociale se paie « cash » ;
– les erreurs en matière sociale mettent en péril la relation client et la mission générale du cabinet pour votre client ;
– le devoir de conseil s’impose chaque jour davantage dans vos obligations professionnelles, y compris et surtout dans le domaine social.
Pré-requis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Moyens Pédagogiques
Approche pédagogique :
– Analyse de documentation
– Travail personnel préparatoire
Modalités pédagogiques et d’encadrement :
– La durée de cette formation, incluant le test final de validation des connaissances acquises, est estimée à 7 heures.
– La formation est accessible pendant 3 mois, 24 heures sur 24, avec une simple connexion internet. Vous pouvez ainsi la suivre ou la revoir à votre convenance.
– La plateforme vous indique votre évolution dans le programme.
– Tout au long du module, différents documents sont disponibles en téléchargement :
– À chaque début de séquence, un bloc-notes qui contient le sommaire détaillé de la séquence et des pages inscriptibles pour prendre des notes.
– À la fin de chaque séquence (sauf exception sur une séquence de courte durée), une synthèse des éléments essentiels à retenir.
Des synthèses PDF sur les points à retenir sont téléchargeables par le participant en cours et en fin de formation.
Il est recommandé de télécharger, d’enregistrer et d’imprimer ces différents documents pour s’y référer pendant et après la formation.
– Des tests d’auto-évaluation ponctuent les séquences et chaque séquence se termine par un test final de séquence.
– La formation se conclut par un test final d’évaluation des connaissances acquises.
Formation e-learning
Formation en ligne
