12 nouvelles questions pièges en droit social
Questions
– Le contrat de travail : CDI particulièrement
– La maladie et l’accident de travail
– Les avantages en nature , frais professionnels et primes
– Les heures supplémentaires, heures complémentaires et heures particulières
– Les congés payés
– La démission
– La rupture conventionnelle
– Régime social et fiscal des indemnités de rupture
– Solde de tout compte
– Départ et mise à la retraite
– Documents de fin de contrat
Préambule
Revoir sous une forme ludique et participative 12 nouvelles questions pièges en droit social. Demi-journée atelier lors de laquelle les participants répartis en petits groupes piochent et réfléchissent aux questions, leurs réponse sont mises en commun et corrigées par la formatrice au fur et à mesure et servent de support pour évoquer les règles, les solutions et les risques.
Pré-requis
Aucun pré-requis est nécessaire pour suivre cette formation.
Moyens Pédagogiques
– Qualification des formateurs : Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.
– Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnaire de validation des acquis.
– Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.
– Moyens matériels : Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence) au bon déroulement de la formation.
Un atelier d’une demi-journée avec des cartes à jouer tirées au hasard, réponses corrigées avec une praticienne expérimentée et spécialiste de l’actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle du Droit social
Formation e-learning
Formation en ligne
